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日本の都市リーダーの86%は、国内労働者の不足を補うために外国人労働者の数を増やす必要があると考えています。
Lisod Japanは、特にIT分野における日本企業の採用ニーズに応える、高品質な人材コンサルティングサービスを提供しています。
当社は、高度なスキルを持つ中級および上級レベルの候補者のネットワークを活用して、才能があり、経験豊富で、技術的に熟練した専門家を提供します。
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当社の厳格な選定プロセスは最高水準を満たしており、企業の競争力の強化と目標達成を支援します。

月間最大1000件の履歴書
当社のウェブサイトは多くの応募者を引き付けています。平均して、毎月約1,000件の履歴書がJapanViecに送られます。

求人の表示順を設定する
求人表示位置を設定すると、募集している求人がより多くの候補者に届くようになります。
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Uptempo GlobalとLisod Vietnamの間のMOU署名式

2022年 第3クォーター振り返り
2022年9月30日の第3クォーターは優れた結果で終わりました。一人一人の日々の努力、チームの相互サポート、熱心な指導、リーダーの経験の共有によるものでした。そして、課題の原因を一緒に見つけ、そこから学ぶための最も効果的な解決策を見つけ次の第4四半期の目標を設定しました。 Lisodはこれからもお客様の期待を超える高品質の製品をお届けすることを約束します。第3クォーターの概括の締めくくりでは、この四半期に誕生日を迎えたスタッフ全員を祝いました。日々のあなた達の努力に感謝します!

2022年 第2クォーター振り返り
2022年6月30日、第2クォーターの終わりに私たちが成し遂げた成果、成し遂げられなかった課題、チームが直面した問題、作業プロセスを振り返りました。 そして、私たちは成果を積み上げ、課題を解決するために努力し、またチーム一丸となって課題に取り組めるように次の第3クォーターの目標を設定しました。 自己啓発、チーム開発のサポート等、私たちは常に学び続け最高のサービスと品質をお客様に提供できるようにこれからも精進してまいります!