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HRコンサルティングサービス
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日本の市長の86％は、国内の労働者不足を補うために外国人労働者の数を
増やす必要があると考えています。
リソッドジャパンは、高品質な人材コンサルティングサービスを誇りを
持って提供し、特にIT分野における日本企業の採用ニーズに
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当社は、高いスキルを持つ中堅およびシニアレベルの候補者の
ネットワークを持ち、優秀で経験豊富かつ技術的に優れた
プロフェッショナルを提供します。
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サービス一覧
候補者ソースの生成と採用管理
企業の採用プロセスにおけるすべての活動を管理します。これには、候補者の発見、履歴書の保存、面接のスケジュール設定、候補者との連絡維持などが含まれます。
ビジネスの収益と関係を向上
私たちのクライアントは、単一のシステム内で簡単にすべてのクライアント企業と接続し、管理することができ、それにより収益を増加させることができます。
情報紛失のリスクを排除
ウェブサイト上でステータス、求人、候補者などの情報を編集すると、部門や会社の関連する権限を持つ全ての人に通知されます。これにより、情報の紛失リスクが排除されます。
ビジネスのブランドを強化
私たちのシステムは、お客様のビジネスのためにカスタムSEO最適化されたウェブサイトを構築することで、ブランドの構築と市場でのプロモーションも支援します。
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2022年 第3クォーター振り返り
2022年9月30日の第3クォーターは優れた結果で終わりました。一人一人の日々の努力、チームの相互サポート、熱心な指導、リーダーの経験の共有によるものでした。 そして、課題の原因を一緒に見つけ、そこから学ぶための最も効果的な解決策を見つけ次の第4四半期の目標を設定しました。 Lisodはこれからもお客様の期待を超える高品質の製品をお届けすることを約束します。 第3クォーターの概括の締めくくりでは、この四半期に誕生日を迎えたスタッフ全員を祝いました。日々のあなた達の努力に感謝します！
2022年 第２クォーター振り返り
2022年6月30日、第２クォーターの終わりに私たちが成し遂げた成果、成し遂げられなかった課題、チームが直面した問題、作業プロセスを振り返りました。 そして、私たちは成果を積み上げ、課題を解決するために努力し、またチーム一丸となって課題に取り組めるように次の第3クォーターの目標を設定しました。 自己啓発、チーム開発のサポート等、私たちは常に学び続け最高のサービスと品質をお客様に提供できるようにこれからも精進してまいります！
