よくある質問

A: 日本はIT人材不足が深刻で、オフショア開発はアジアを中心に拡大しています。ベトナムはIT人材の豊富さとコスト競争力で注目を集めています。

A: 3つの要因があります。（a）年間5万人以上のIT卒業生、（b）日本の約3分の1のコスト（約261,300円/月）、（c）わずか2時間の時差でリアルタイム連携が可能。

A: 一般的に、日本の約半分以下。質の高いエンジニアと安定した体制で、コストと品質面で安心。

A: ベトナムは2000年頃から国を挙げてIT人材育成に注力。中国の人件費上昇などでインド・ベトナム・フィリピンへシフト。

A: 主なリスクは『情報漏洩』と『品質確保』。LISODでは10年以上のBrSE経験を持つメンバーを中心に、セキュリティ体制や開発プロセスを厳格に運用。

A: チームメンバーの30%が日本での留学・就労経験があります。ドイツ、アメリカ、韓国のクライアントとの経験もあり、異文化コミュニケーション能力を実証。7社の日本企業とのパートナーシップ実績。

A: 約80%がハノイ工科大学または国立大学卒業で、専門的なソフトウェア開発知識を持っています。エンジニアの平均経験は3年以上で、常に最新技術の習得に取り組んでいます。

A: 4つの主要チーム：Web開発、バックエンド/フルスタック、アプリ開発、コミュニケーション/テスト。全エンジニアが専門的なIT教育と3年以上の開発経験を持ち、日本語・英語に対応。

A: Web・業務システム開発では業務管理システムやECサイトなど最適な設計・開発を提案。アプリ開発ではAndroid・iOS・ゲーム開発に対応。

A: 一定期間、専属開発チームを確保し、プロジェクト進行に合わせて柔軟に調整。契約期間中はチーム体制の見直しも可能。PMやBrSEとの直接連携で高い柔軟性とスピードを実現。

A: 顧客専属開発チームとしてリアルタイム対応可能なラボ型開発を提供。10年以上のBrSE経験と多くの成功実績。顧客リピート率100％。